1. ÜLDSÄTTED
1.1. Mittetulundusühingu nimi on Eesti Rulluisuliit (edaspidi nimetatud lühendina ERUL).
ERUL-i ingliskeelne nimi on Skate Estonia.
1.2. ERUL on asutatud 27. jaanuaril 1993 tähtajatult.
1.3. ERUL-i asukohaks on Harku vald, Harju maakond, Eesti Vabariik.
1.4. ERUL on rulluisuspordi erinevaid alasid koordineeriv vabatahtlik, heategevuslik ja
avalikes huvides tegutsev mittetulunduslik liit.
1.5. ERUL on rulluisuspordi kõrgeimaks esindusorganiks Eesti Vabariigis ja rahvusvahelistes
organisatsioonides.
1.6. ERUL-il on õigus koguda sihtotstarbelisi annetusi, saada sponsorabi, sõlmida
kokkuleppeid nii Eesti, kui teiste riikide füüsiliste ja juriidiliste isikutega.
1.7. ERUL-il on õigus teostada kõiki seadusega sätestatud tehinguid.
1.8. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
1.9. Oma praktilises tegevuses juhindub ERUL Eesti Vabariigi seadustest, alamatest
õigusaktidest ja käesolevast põhikirjast.
2. ERUL EESMÄRGID
2.1. Ühendada erinevaid rulluisutamisega tegelevaid, klubideks moodustunud Eesti
mittetulundusühinguid.
2.2. Propageerida ja arendada Eestis rulluisutamist nii laste-, tervise-, võistlus-, kui
tippspordi tasemel läbi erinevate projektide teostamise kaudu.
2.3. Esindada Eesti rulluisusporti rahvusvahelisel areenil.
2.4. Rulluisutamise kandepinna laiendamine ja harrastajate ühendamine.
2.5. Rulluisuspordiga tegelemiseks võimaluste loomine nii rahva- kui tippspordi tasemel.
2.6. Kasutada majandustegevusest ja muudest allikatest laekuvaid tulusi üksnes
põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja realiseerimiseks.
3. ERUL LIIKMED
3.1. ERUL-i liikmeks võib olla iga World Skate poolt tunnustatud alaga tegelev juriidiline isik,
kes tunnistab ERUL-i eesmärke ja põhikirja ning kelle liikmeks vastuvõtmise on
otsustanud ERUL-i juhatus.
3.1.1. Liikmeks vastuvõtmist taotlev juriidiline isik esitab ERUL-i juhatusele vastavasisulise
kirjaliku avalduse, millele lisab oma kehtiva põhikirja, juriidilise isiku
registreerimisotsuse ja liikmete nimekirja.
3.1.2. Uute liikmete vastuvõtmise otsustab ERUL-i juhatus lihthäälteenamusega.
3.1.3. Liikmeks astumise taotluse otsustab juhatus ühe kuu jooksul peale nõuetekohase
avalduse jt dokumentide esitamise laekumise päevast alates.
3.1.4. Liikmeks vastuvõtmisest keeldumise korral teatab juhatus avalduse esitajale seitsme
(7) päeva jooksul kirjalikult põhjendades keeldumise otsuse.
3.1.5. Taotlejal on õigus nõuda tema liitumise küsimuse otsustamist üldkogul.
3.2. ERUL-i liikmelisus on seotud sisseastumismaksuga ja iga-aastase liikmemaksuga, mille
suurus määratakse kindlaks ERUL-i juhatuse poolt.
3.3. ERUL-i liikme väljaarvamise otsustab juhatus juhul, kui ta on:
3.3.1. toime pannud olulise ERUL-i põhikirja punktide suhtes olulise rikkumise;
3.3.2. mitte täitnud või eirab ERUL-i liikme kohustusi;
3.3.3. oma süülise tegevuse- või tegevusetusega põhjustanud olulist kahju ERUL-i mainele
või majandustegevusele;
3.3.4. esitanud ERUL vastuvõtmisel teadlikult ebaõigeid andmeid, mille tõttu tema
vastuvõtmine ERUL-i liikmeks ei olnud õiguspärane.
3.4. Väljaarvamise otsusest teavitab juhatus liiget kirjalikult neljateist (14) päeva jooksul ja
toob välja otsuse põhjenduse. Välja arvatud liikmel on õigus nõuda väljaarvamise
otsustamist ka üldkogu poolt.
4. ERUL LIIKME ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
4.1. ERUL-i liikmel on oma esindajate kaudu õigus:
4.1.1. valida ja olla valitud ERUL-i kõikidesse esindus, töö- ning kontrollorganitesse;
4.1.2. osaleda ja tõstatada ERUL-i koosolekul kõiki küsimusi mis on seotud ja olulise
tähtsusega põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks;
4.1.3. võtta osa ERUL-i poolt korraldatavatest üritustest;
4.1.4. kasutada ERUL-i käsutuses olevat informatsiooni, vara ja vahendeid vastavalt
juhatuse otsusele;
4.1.5. ERUL-ist välja astuda. ERUL-i liikme väljaastumine toimub tema kirjaliku avalduse
alusel, mis esitatakse juhatusele.
4.2. ERUL-i liige on kohustatud:
4.2.1. juhinduma oma tegevuses ERUL põhikirjast ja täitma juhtorganite poolt vastuvõetud
otsuseid ning korraldusi;
4.2.2. osalema aktiivselt ERUL-i tegevuses ja aitama oma tegevusega kaasa ERUL-i
arengule. Hoidma ja kasutama heaperemehelikult ning otstarbekalt ERUL-i vara;
4.2.3. hoidma oma tegevuse- ja käitumisega kõrgel ja mitte kahjustama ERUL-i mainet;
4.2.4. mitte levitama ERUL-i kohta talle teatavaks saanud informatsiooni, mis on juhatuse
või üldkogu poolt tunnistatud konfidentsiaalseks;
4.2.5. hüvitama ERUL-le oma süülise tegevuse tagajärjel põhjustatud kahju vastavalt
kehtivale seadusandlusele;
4.2.6. tasuma kindlaksmääratud ajaks liikmemaksu.
5. ERUL STRUKTUUR JA JUHTORGANID
ÜLDKOGU
5.1. ERUL-i kõrgeimaks organiks on ERUL-i liikmete üldkoosolek (edaspidi nimetatud
“üldkogu”), mis kutsutakse kokku juhatuse poolt korralisena üks kord aastas.
Üldkogust võtavad osa ERUL-i liikmed, samuti president, juhatuse liikmed ja
alalised palgatöötajad ning juhatuse poolt kutsutud isikud. Hääleõigust üldkogul
omavad ainult ERUL-i liikmed.
5.2. Üldkogu ainupädevusse kuulub ERUL-i:
5.2.1. põhikirja vastuvõtmine ja selles muudatuste tegemine;
5.2.2. eesmärkide muutmine;
5.2.3. presidendi valimine;
5.2.4. juhatuse liikme(te) valimine ja nende volituste tähtaja määramine;
5.2.5. majandusaasta aruande kinnitamine;
5.2.6. järelvalve teostamiseks revisjoni või audiitorkontrolli määramine ja selle tulemuste
kinnitamine;
5.2.7. ühinemise ja jagunemise otsustamine;
5.2.8. muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste
organite pädevusse.
5.3. Üldkogu on otsustusvõimeline ja pädev vastu võtma otsuseid küsimustes, mis on
üldkogu kokkukutsumisel teatavaks tehtud juhul, kui sellel osaleb või on esindatud
üle poole ERUL-i liikmetest. Küsimustes, mis ei ole Üldkogu kokkukutsumisel
teatavaks tehtud, võib vastu võtta otsuseid, kui üldkogul osalevad või on esindatud
ERUL-i kõik liikmed.
5.3.1. Üldkogu otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole üldkogul
osalenud ERUL-i liikmetest.
5.3.2. Üldkogu otsus ERUL eesmärgi muutmise kohta on vastu võetud, kui selle poolt
hääletab vähemalt 9/10 ERUL-i liikmetest.
5.3.3. Üldkogu otsus põhikirja muutmise ja/või ERUL lõpetamise kohta on vastu võetud,
kui selle poolt hääletab üle 2/3 üldkogul osalenud ERUL-i liikmetest.
5.3.4. Isiku valimisel loetakse üldkogul valituks kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole
üldkogul osalenud ERUL-i liikmetest.
5.4. Üldkogul on igal ERUL-i liikmel üks (1) hääl. ERUL-i liige ei või hääletada, kui
otsustatakse temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu
tegemist või temaga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist.
5.5. Üldkogu kokkukutsumisest teatab ERUL-i juhatus liikmetele kirjalikult ette vähemalt
seitse (7) päeva enne üldkogu toimumist. Teates tuleb näidata üldkogu toimumise
täpne aeg, koht ja päevakord.
5.6. Juhul, kui nõuetekohaselt kokku kutsutud üldkogule ei ilmunud kvoorumiks vajalik
arv liikmeid, kutsub juhatus kolme nädala jooksul kokku uue üldkogu sama
päevakorraga. See üldkogu on otsustusvõimeline kui ilmunud on vähemalt kaks (2)
ERUL-i liiget.
5.7. Juhatus peab erakorralise üldkogu kokku kutsuma siis, kui seda nõuab kirjalikult ja
põhjust ära näidates vähemalt 1/10 ERUL-i liikmetest.
5.8. Kui juhatus ei kutsu kokku üldkogu punktis 5.7 nimetatud asjaoludel, võivad
taotlejad üldkogu koosoleku ise kokku kutsuda samas korras juhatusega.
5.9. Üldkogu otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt
on hääletanud kirjalikult kõik ERUL-i liikmed.
5.10. Kohus võib mittetulundusühingu liikme või juhatuse liikme avalduse alusel
tunnistada kehtetuks seaduse või põhikirjaga vastuolus oleva üldkogu otsuse, kui
avaldus on esitatud kolme kuu jooksul otsuse vastuvõtmisest.
PRESIDENT
5.11. ERUL-i president on ERUL-i kõrgeim esindusorgan.
5.12. Presidendi volituste tähtaeg on neli (4) aastat.
5.13. Presidendi valib ERUL-i üldkogu.
5.14. ERUL-i president ei ole isikuliselt vastutavas ametis, ei kuulu ERUL-i juhatusse ega
muusse ERUL-i vastutavasse organisse.
JUHATUS
5.15. ERUL-i juhib ja esindab tegevuses ja küsimustes, mis ei kuulu üldkogu
ainupädevusse juhatus, kes valitakse üldkogu poolt tähtajaga kuni neli (4) aastat.
Juhatuse liikmete minimaalne arv on kolm (3) liiget ja maksimaalne viis (5) liiget.
5.16. Juhatuse pädevuses on ERUL-i:
5.16.1. liikmete liikmeks vastuvõtmine ja liikmeskonnast väljaarvamine;
5.16.2. juhatuse esimehe valimine;
5.16.3. rahaliste vahendite suunamine;
5.16.4. esindamine riigiasutustes ja muudes organisatsioonides;
5.16.5. alaliselt tegutseva tegevjuhi – peasekretäriga töölepingu sõlmimine;
5.16.6. sekretariaadi ja teiste palgaliste ametikohtade ja töö tasustamise põhimõtete
kinnitamine;
5.16.7. Eesti Vabariigi koondvõistkonna (võistkondade) koosseisu kinnitamine;
5.16.8. erinevates projektides osalemise otsustamine;
5.16.9. sisseastumis- ja liikmemaksu tasumise korra ja määrade kehtestamine;
5.16.10. üldkogu kokkukutsumine;
5.16.11. lõppenud majandusaasta aastaaruande üldkogule kinnitamiseks esitamine;
5.16.12. vajalike alakomiteede ja töörühmade moodustamine ja nende tegevuse
lõpetamine;
5.16.13. kodukorra vastuvõtmine ja selles muudatuste tegemine;
5.16.14. tegevuseks vajalike kinnisasjade soetamise, nende võõrandamise või
koormamise otsustamine;
5.17. Juhatuse koosolekud kutsutakse kokku vastavalt vajadusele juhatuse esimehe või
peasekretäri kutsel. Kutsed saadetakse välja vähemalt seitse (7) päeva enne
koosoleku toimumist.
5.18. Juhatuse koosolekutest võtavad hääleõiguseta osa peasekretär ja kutsutud isikud.
5.19. Juhatuse koosolekut juhatab juhatuse esimees, tema äraolekul president või
juhatuse liikmete hulgast valitud isik. Juhatuse otsused protokollitakse.
5.20. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole juhatuse
liikmetest. Juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Häälte võrdsuse
korral saab otsustavaks seisukoht, mille poolt hääletas juhatuse esimees.
PEASEKRETÄR
5.21. Peasekretär on ERUL-i sekretariaadi ja kogu palgalise aparaadi juhiks ning
moodustab ERUL-i tegevuseks vajaliku meeskonna.
5.22. Peasekretär on aruandekohustuslik juhatuse ees ja vastutab kogu ERUL-i
operatiiv-majandusliku tegevuse eest.
5.23. Peasekretär esindab ERUL-i suhetes juriidiliste ja üksikisikutega volikirjata ja on
allkirjaõiguslik ERUL-i juhatuse poolt antud volituste piires;
5.24. Juhul kui ei ole loodud peasekretäri töökohta, täidab tema ametiülesandeid juhatuse
esimees ja on tasustatud vastavalt peasekretäri töö ametikoha põhimõtetele.
6. ERUL VARA
6.1. ERUL-i vara moodustub:
6.1.1. liikmete sisseastumis- ja liikmemaksudest;
6.1.2. varalistest annetustest ja eraldistest s.h. eelarvelistest eraldistest;
6.1.3. sihtotstarbelistest annetustest ja eraldistest. Sihtotstarbelisi eraldiste
kasutusotstarvet ei tohi muuta;
6.1.4. muust tulust, mida saadakse põhikirjalise tegevuse tulemusena;
6.2. ERUL-i omandis võib olla igasugune vara, mis on vajalik ERUL-i põhikirjalise
tegevuse arendamiseks ja mille omandamine ei ole vastuolus seadusega. ERUL ei
kanna vastutust oma liikmete varaliste kohustuste eest ja ERUL-i liikmed ei kanna
vastutust ERUL-i varaliste kohustuste eest.
7. ÜHINEMINE, JAGUNEMINE JA TEGEVUSE LÕPETAMINE
7.1. ERUL-i ühinemine ja jagunemine toimub seaduses ettenähtud korras.
7.2. ERUL-i lõpetamine otsustatakse üldkogu otsusega või seadusega ettenähtud
alustel.
7.3. ERUL-i tegevuse lõpetamisel antakse pärast võlausaldajatele nõuete rahuldamist
alles jäänud vara üle tulumaksusoodustusega nimekirja kantud samalaadsete
eesmärkidega ühingule või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.
Kinnitatud Eesti Rulluisuliidu üldkogu poolt 24.09.2024.